首批18名学生赴韩国留学
　　 2005年1月18日，留学服务部组织召开赴韩国留学说明会，同时欢送18名学生赴韩国留学。
欢送第一批赴日本研修生
　　 2005年1月23日，境外就业部组织召开欢送会，欢送第一批13人赴日本研修生。
荣获全区工会工作先进单位
　　 2005年3月10日，东营新世纪人才开发中心被东营区总工会评为“2004年度全区工会工作先进单位”。
成立职业技术培训中心
　　 2005年1月26日，东营新世纪职业技术培训中心经市民政局批准登记,职业技术培训中心是东营新世纪人才开发中心投资成立的民办非企业单位，董事会由韩学功、杜友敬、白明、张红梅、夏锋组成，韩学功为董事长、杜友敬为主任。其主要业务是：学历培训、技能培训、职业资格认证培训、社会培训等业务。
荣获全市工商联系统2004年度优秀会员单位
　　 2005年3月18日，东营新世纪人才开发中心荣获“全市工商联系统2004年度优秀会员单位”。
接待日本蒲河访问团
　　 应东营新世纪人才开发中心的邀请，日本国北海道浦河郡日中友协会长小林勇雄先生等二人于2005年3月22日至25日访问了东营市，并转交了浦河农业协会、浦河观光协会的信函。新世纪人才开发中心协同东营市人民对外友好协会（市外事办公室）、东营市工商业联合会接待访问团，东营市人民政府副市长周连华会见了小林勇雄一行。访问团与市农业局、畜牧局、海洋与渔业局、养殖协会等部门的代表互相介绍了各自的情况，参观了广饶县大王农贸集团、横店草业集团，游览了黄河口风景区和西城商业区。双方进行了诚挚的会谈，并取得积极的成果：
一、东营市人民对外友好协会会长张淑云、与浦河郡日中友协会长小林勇雄共同签署了《中国山东省东营市人民对外友好协会与日本　　国北海道浦河日中友好协会友好交往备忘录》，双方同意此后将广泛开展人员往来和经济技术交流合作。
二、双方同意开展研修生交流，东营新世纪人才开发中心主任韩学功与浦河郡日中友协会长小林勇雄共同签订了《东营和浦河人才交　　流意向书》。
三、双方同意就在东营市建立“乘马公园”进行可行性研究，将互通信息，积极寻找合作伙伴；并同意在奶牛养殖、花卉种植等方面　　开展技术交流。
发起筹备人力资源开发研究会
　　 2005年3月30日，东营新世纪人才开发中心会同周世德、刘玉祥等倡导发起成立东营市人力资源开发研究会。研究会主要是进行人力资源开发研究、培训和为企业提供智力支持和人才服务。新世纪人才开发中心为研究会的筹备处，拟订了《东营市人力资源开发研究会章程（草案）》，提出了《关于成立东营市人力资源开发研究会的报告》、《发起成立倡议书》，无偿提供办公场所，捐资5万元作为开办经费，已报请市劳动和社会保障局同意为业务主管单位，市民政局已批准筹备。
创办东营市餐饮业人才市场
　　 东营新世纪人才开发中心与东营市烹饪餐饮业协会共同举办东营餐饮业人才市场。2005年4月23日上午，东营餐饮业人才市场举行启动仪式，来自全市42家知名餐饮企业、上千名烹饪工作者和烹饪服务专业在校学生集聚在新世纪人才市场，东营市和胜利油田老领导、市烹饪餐饮业协会名誉会长周德山、滕化迎到会祝贺并为东营餐饮业人才市场揭牌，市烹饪餐饮业协会常务副会长邱远扬主持仪式，东营新世纪人才开发中心主任韩学功发表讲话，市烹饪餐饮业协会副会长兼秘书长杜以志宣读《关于在全市餐饮业开展人才交流服务的通知》等文件。 为适应迅速发展的餐饮业对人才的大量需求，东营餐饮业人才市场在全市餐饮业开展人才交流服务活动，发挥人才市场在人才配置中的基础性作用，整合区域人才资源，提高全市餐饮业经营管理水平和员工素质。餐饮业人才市场每周六在新世纪人才市场举办洽谈会，让用人单位和求职者直接洽谈，为供求双方提供广泛的选择和面对面的服务。这是全省第一家餐饮业人才市场，经努力培育，正逐步形成规模。
附：东营市餐饮业人才市场启动仪式参加领导名单:
东营市烹饪餐饮业协会名誉会长：滕化迎 周德山
东营市烹饪餐饮业协会常务副会长：邱远扬
副会长兼秘书长：杜以志 东营新世纪人才开发中心（新世纪人才市场）主任：韩学功
东营市烹饪餐饮业协会副会长：韩志远
东营市烹饪餐饮业协会副会长：崔学文
东营市烹饪餐饮业协会副会长：王德军
帮扶中心挂牌及省总工会检查
　　 2005年5月10日，“东营区困难职工帮扶中心”、“东营区困难职工帮扶中心培训就业服务站”在东营新世纪人才开发中心挂牌。韩学功兼任帮扶中心副主任、李德江任帮扶中心办公室主任。5月27日，省及兄弟市总工会的领导来检查工作，韩学功主任作工作情况的汇报。检查组对我们的工作很满意。
机构调整
2005年5月25日，东营新世纪人才开发中心对所属机构作如下调整：
一 、成立“东营市新世纪劳务有限责任公司”，加挂“东营新世纪劳务市场”的牌子，为东营新世纪人才开发中心兴办的经济实体。
二、增设“东营新世纪人才开发中心人才资讯部”。
三、东营新世纪人才开发中心劳务合作部更名为“东营新世纪人才开发中心境外就业部”。
四、东营新世纪人才开发中心国际交流部加挂“东营新世纪人才开发中心留学服务部”的牌子。
五、东营新世纪人才开发中心人才培训部改为“东营新世纪职业技术培训中心”. 成立劳务公司2005年6月17日，东营市新世纪劳务有限责任公司登记注册。公司由东营新世纪人才开发中心出资成立，为中心所属的经济实体，董事会由韩学功、李德江、吉洪林组成，韩学功为执行董事，吉洪林为监事，李德江为经理。公司的经营范围：劳务输出、职业介绍、劳务信息咨询、劳务就业培训。
东营市“就业进民企服务周”活动
　　 2005年6月7日,市总工会、市工商联主办，新世纪人才市场承办的“就业进民企服务周”活动启动仪式在新世纪人才市场举行。市委副书记刘曙光出席，市总工会副主席张光月主持仪式，市工商联党组书记王延生、副会长王安秋和各县区工商联领导参会。东营新世纪人才开发中心主任韩学功讲话，表示新世纪人才市场作为专业性的人才服务机构，坚决相应上级号召，积极配合、做好“就业进民企”活动的具体工作。新世纪人才市场在服务周中举办了3次大型招聘洽谈会，到会招聘的企业276家，提供工作岗位4793个；到会求职人员5800人，达成就业意向1204人。
东营市人力资源开发研究会成立大会暨第一次会员大会在天平之家大酒店召开
　　 2005年8月26日，东营市人力资源开发研究会成立大会暨第一次会员大会在天平之家大酒店召开。来自东营市、胜利油田、石油大学的会员共200多人参加大会。市委副书记张传堂到会并做重要讲话，祝贺大会召开，并对研 究会的工作提出希望和要求（讲话另发）。市里的老领导、原市人大常委会副主任安家训、王丁海，市劳动和社会保障局局长刘汝彬、市民间组织管理办公室主任杨玉利等同志参加会议。 市民间组织管理办公室宣布了《关于东营市人力资源开发研究会筹备成立批准书》，大会听取了《筹备成立的工作报告》，通过了《研究会章程》等文件，选举出理事、常务理事、会长、副会长、秘书长等领导机构。周世德当选为会长，李培义、尚吉永、夏丛亚 、崔家泉 、韩学功当选为副会长。 会上宣布了研究会主要业务内容是：开展人力资源理论的宣传，对人力资源开发和管理进行调查研究并提供咨询服务，为企业提供人力资源培训、交流以及信息交流、战略策划、人才评价等方面服务，为企业家开展国际交流与合作提供服务，完成市委、市政府交办的任务。 东营市人力资源开发研究会是适应我市经济和社会的快速发展，特别是对人力资源越来越紧迫的需求而成立的。他的成立，将对东营的经济发展和社会生活产生积极深远的影响。
与共青团市委联合开展农村劳动力转移启动仪式新世纪人才开发中心荣获“2005年度全国优秀民办职业介绍机构”荣誉称号
　　 2005年9月9日，东营市新世纪人才开发中心在劳动和社会保障部组织“开展全国优秀民办职业介绍机构表彰活动”中荣获“2005年度全国优秀民办职业介绍机构”荣誉称号。这是经市、省推荐，由中国就业促进会组织专家评审出来的，全国仅94家，全省共6家，东营仅此一家。
　　 颁发“2005年度全国优秀民办职业介绍机构”奖牌和奖状的授牌仪式今天在新世纪人才市场举行。参加授牌仪式的有市劳动局、人事局、民政局、工商联、工会等单位领导，东营各大院校、企业代表和各新闻媒体记者以及招聘单位、求职者共1000多人。
　　 市劳动局有关领导到会宣读了表彰决定、颁发奖牌和奖状，王福军副局长作了重要讲话。他首先肯定了新世纪人才开发中心的成绩，东营市新世纪人才开发中心被评为全国优秀民办职业介绍机构是这是新世纪人才开发中心的光荣，也是整个东营市的光荣。希望新世纪人才开发中心以次为新的起点，总结经验，积极进取，再接再厉，开拓创新。他号召全市各级职业介绍机构向新世纪人才开发中心学习，为广大企业和求职者、为全社会提供更优质的服务。
　　 新世纪人才开发中心主任韩学功做了汇报讲话，对大家一如既往的关怀与支持表示衷心的感谢。决心以更优质的服务回报社会。
荣获“2005年度全国优秀民办职业介绍机构”荣誉称号”
　　 2005年9月9日，东营市新世纪人才开发中心在劳动和社会保障部组织“开展全国优秀民办职业介绍机构表彰活动”中荣获“2005年度全国优秀民办职业介绍机构”荣誉称号”。这是经市、省推荐，由中国就业促进会组织专家评审出来的，全国仅94家，全省共6家，东营仅此一家。
　　 颁发“2005年度全国优秀民办职业介绍机构”奖牌和奖状的授牌仪式今天在新世纪人才市场举行。参加授牌仪式的有市劳动局、人事局、民政局、工商联、工会等单位领导，东营各大院校、企业代表和各新闻媒体记者以及招聘单位、求职者共1000多人。
　　 市劳动局有关领导到会宣读了表彰决定、颁发奖牌和奖状，王福军副局长作了重要讲话。他首先肯定了新世纪人才开发中心的成绩，东营市新世纪人才开发中心被评为全国优秀民办职业介绍机构是这是新世纪人才开发中心的光荣，也是整个东营市的光荣。希望新世纪人才开发中心以次为新的起点，总结经验，积极进取，再接再厉，开拓创新。他号召全市各级职业介绍机构向新世纪人才开发中心学习，为广大企业和求职者、为全社会提供更优质的服务。
　　 新世纪人才开发中心主任韩学功做了汇报讲话，对大家一如既往的关怀与支持表示衷心的感谢。决心以更优质的服务回报社会。
举行“东营市城乡劳动力就业职业技术培训启动仪式”
　　 2005年9月29日，新世纪人才开发中心与银座购物广场在银座购物广场前门广场举行“东营市城乡劳动力就业职业技术培训启动仪 式”并与银座购物广场签署合作办学协议。仪式由市总工会、共青团东营市委、市妇女联合会主办，新世纪人才开发中心和东营银座购物广场有限公司共同承办。
　　 市政府副市长李金昆、省商业集团总公司党委副书记、纪委书记苏传贵、市人力资源开发研究会会长周世德、市劳动和社会保障局副局长高维忠、东营市总工会主席盖金香、纪委书记侯敏玉、团市委副书记荆向辉、市妇联主席张惠、副主席刘永华等领导出席仪式。盖金香主持仪式。
　　 团市委副书记荆向辉代表市工会、团委、妇联讲话，指出新世纪人才市场、银座购物广场有限公司联合举办的全市城乡劳动力就业职业技能培训工程是工青妇等群团部门围绕党政中心工作，统筹城乡发展，促进城乡劳动力实现就业的又一重大举措。一定会为全市城乡富余劳动力顺利实现就业和城乡经济的统筹发展做出新的更大贡献。东营新世纪人才开发中心主任韩学功在讲话中对大家的支持和帮助表示感谢，合作办学为企业定向培养知识技能型人才是政府倡导、青年盼望、家庭欢迎、社会满意，合作各方优势互补、合作共赢的好事，一定同心协力，坚决把好事办好，为促进东营市城乡劳动力培训就业做出积极贡献。
举办《前沿讲座——管理大师走进东营 》
2005年11月12日—13日，东营新世纪人才市场承办的大型专题讲座《前沿讲座——管理大师走进东营 》在东营市委党校举行。国内著名专家学者袁青鹏、刘淼就《民营企业如何实现可持续发展》、《教老板管财务理》作精彩的演讲。我市部分县区领导和100多家企业的150多人到会听课，反映很好。
　　 讲座是由东营市人力资源开发研究会、市工商业联合会、市个体私营企业协会、教育电视台应广大企业家的迫切要求，为了提升我市企业的核心竞争力，促进经济和社会的快速发展而共同主办，交新世纪人才市场承办。
　　 新世纪人才市场精心策划，选择课题、遴选专家、安排场地、组织听众，动员企业董事长、总裁、总经理、副总、财务经理、财务总监参加，使讲座举办得很成功。听众纷纷表示受到了很大的启发和教育。人才市场与专家也建立了合作关系。
　　 在以后的工作中，人才市场将及时地针对东营企业发展过程中遇到的困难和问题、企业家的要求联合合作伙伴继续举办不同课题、形式的讲座为企业服务，为东营经济健康快速发展服务。
新世纪培训学校〈筹〉正式开学
　　 2005年11月15日，新世纪培训学校〈筹〉在英华园正式开学。这次招收的学员总共有87名，全部是定向为银座购物广场培训的商贸流通专业人材，考试合格毕业后直接安排到银座购物广场实习工作。
荣获2005年度全省先进民办非企业单位
　　 2005年11月30日，东营新世纪人才开发中心荣获“2005年度山东省优秀民办非企业单位”。全省共154家，东营7家。
荣获2005年度全市优秀民办非企业单位
2005年12月2日，东营新世纪人才开发中心荣获“2005年度东营市优秀民办非企业单位”。全市共15家单位获此荣誉，这也是东营新世纪人才开发中心连续第三年获市级优秀民办非企业单位荣誉称号。
人才测评进企业
　　 2005年12月15日，东营市人力资源开发研究会、东营市新世纪人才开发中心在万得福集团进行了人才素质测评工作。12名人才测评专家及5名工作人员，对集团5位高层领导和29位中层领导做了笔试、面试，经综合评定后提出测评报告。人才测评是建立在心理学、管理学、测量学、考试学、系统论、行为科学及计算机科学基础上的一种科学的选才方法。它能对人的能力、个性和发展潜力等进行综合测评，并根据岗位需求及企业组织特征进行客观、全面、深入的了解和评价，为单位招聘、选拔、培养各类人才提供参考，同时也为个人的发展提供咨询。这是万得福集团实施长期发展战略的重要举措，也是市人力资源开发研究会、新世纪人才开发中心为企业举行的第一次大规模的人才素质测评活动。
东营市新世纪培训中心被省安监局授予三级安全培训资质
2005年12月21日，山东省安全生产监督管理局文件（鲁安监发[2005]125号）决定批准东营市新世纪人才培训中心为具有三级安全培训特种作业培训资质的单位，其中培训范围三级包括非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、一般行业；特种作业包括电工、焊接、登高、厂驾。资质有效期为三年，自2005年12月21至2008年12月21日。
举行2005年度工作总结大会
2005年12月31日,东营新世纪人才开发中心召开2005年度工作总结大会，市里老领导安家训、王丁海、周世德和市人力资源开发研究会领导刘玉祥中心全体员工参加大会。韩学功主任作《东营新世纪人才开发中心2005年度工作总结报告》，部署了2006年工作，与各单位的责任人分别签订《2006年度经营目标责任书》。周世德、安家训、王丁海发表讲话，对中心的工作给予高度的评价，对今后的工作提出要求和希望。东营新世纪人才开发中心在2005年的工作中,拓宽业务、调整机构、加强管理、强化素质、增强活力、提高效益，全体员工团结一致，爱岗敬业，开拓进取、勤奋工作，以诚信高效的服务，使规模逐渐壮大，信誉日益提高，效益越来越好，为东营的经济发展和社会的和谐进步做出了积极的贡献。人才市场巩固完善，各项经济指标创历史新高；培训业务初具规模，筹建“东营新世纪职业学校”，“教育扶贫”计划、开创了“零学费入学”先河；出国劳务工作取得了良好的经济和社会效益，邀请日本国北海道浦河郡日中友协访问团取得积极的成果；家政服务树立了良好的信誉，创东营市家政服务的优良品牌；新世纪人才开发中心留学工作做到了“满意的服务、安全的推荐、信赖的承诺”，发展趋势喜人；人才资讯、测评、网站工作前景良好。劳务派遣业务初见成效。全年举办招聘会146场次，接待招聘单位9，726家次、应聘求职人员202，800余人次；直接推荐安置就业4，084人，派遣出国劳务人员41人；举办各类职业技能培训班21个班次、培训学员469人，输送出国留学生19人。顺利通过省、市领导和有关部门的检查考核，连续第四年获得市级“优秀民办非企业单位”、“市工商联系统年度优秀会员单位”，并荣获“全国优秀民办职业介绍机构”、“山东省先进民办非企业单位”等多项荣誉称号。实现了“一年打基础，两年大发展，三年创品牌”的目标。